Lowongan Kerja Senior Staff HR Generalist – PT Galic Bina Mada (Penempatan Cikarang Barat)

-
LokasiJl. Inspeksi Kalimalang RT/RW 002/001 Sukadanau Cikarang Barat Kab. Bekasi
-
Tipe PekerjaanPenuh waktu
-
Pengalaman5 - 10 tahun
-
PendidikanS2/S1
-
GajiGaji di atas ekspektasi
🌟 Lowongan Kerja Senior Staff HR Generalist – PT Galic Bina Mada (Penempatan Cikarang Barat)
Apakah Anda memiliki pengalaman di bidang Human Resources dan sedang mencari tantangan baru dalam peran strategis sebagai HR Generalist? PT Galic Bina Mada membuka lowongan kerja Senior Staff HR Generalist untuk Anda yang berpengalaman dan memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen sumber daya manusia secara menyeluruh.
Posisi ini akan memberikan Anda kesempatan untuk berkontribusi secara langsung dalam membangun sistem SDM yang kuat dan efisien di perusahaan manufaktur yang sedang berkembang pesat di kawasan industri Cikarang Barat.
📝 Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Senior Staff HR Generalist, Anda akan bertanggung jawab untuk menangani berbagai aspek strategis dan operasional dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk namun tidak terbatas pada:
-
Pemeliharaan Data Karyawan
Memastikan semua data karyawan valid, lengkap, dan selalu diperbarui dalam sistem HRIS.
-
Penanganan Isu Karyawan dan Evaluasi Kinerja
Memberikan dukungan dan arahan dalam mengelola masalah karyawan serta membantu atasan dalam proses performance appraisal.
-
Kegiatan Employee Engagement dan Team Building
Merancang, mengkoordinasikan, dan melaksanakan kegiatan yang meningkatkan semangat kerja dan kebersamaan antar karyawan.
-
Kompensasi dan Benefit
Menangani penggajian (payroll), asuransi, tunjangan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, dan program kesejahteraan lainnya.
-
Rekrutmen dan Onboarding
Melakukan proses seleksi calon karyawan, mulai dari screening, interview, hingga proses onboarding.
-
Manajemen Operasional SDM
Mengelola administrasi absensi, dokumen karyawan, surat peringatan, cuti, dan kontrak kerja.
-
Training & Development
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan serta mengatur pelaksanaan pelatihan internal maupun eksternal.
-
Kepatuhan Terhadap Regulasi Ketenagakerjaan
Memastikan kebijakan HR sesuai dengan UU Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan perusahaan.
Pemeliharaan Data Karyawan
Memastikan semua data karyawan valid, lengkap, dan selalu diperbarui dalam sistem HRIS.
Penanganan Isu Karyawan dan Evaluasi Kinerja
Memberikan dukungan dan arahan dalam mengelola masalah karyawan serta membantu atasan dalam proses performance appraisal.
Kegiatan Employee Engagement dan Team Building
Merancang, mengkoordinasikan, dan melaksanakan kegiatan yang meningkatkan semangat kerja dan kebersamaan antar karyawan.
Kompensasi dan Benefit
Menangani penggajian (payroll), asuransi, tunjangan, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan, dan program kesejahteraan lainnya.
Rekrutmen dan Onboarding
Melakukan proses seleksi calon karyawan, mulai dari screening, interview, hingga proses onboarding.
Manajemen Operasional SDM
Mengelola administrasi absensi, dokumen karyawan, surat peringatan, cuti, dan kontrak kerja.
Training & Development
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan serta mengatur pelaksanaan pelatihan internal maupun eksternal.
Kepatuhan Terhadap Regulasi Ketenagakerjaan
Memastikan kebijakan HR sesuai dengan UU Ketenagakerjaan Indonesia dan peraturan perusahaan.
✅ Kualifikasi & Persyaratan
-
Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen, Hukum, atau Human Resources Management.
-
Usia maksimal 40 tahun.
-
Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai HR Generalist, terutama di perusahaan manufaktur.
-
Menguasai berbagai fungsi HR seperti rekrutmen, payroll, training, industrial relation, dan performance management.
-
Mampu bekerja multitasking dan dalam tekanan.
-
Memiliki kemampuan analisis yang tajam, problem solving yang baik, dan pengambilan keputusan yang tepat.
-
Kepribadian positif, komunikatif, detail, dan bertanggung jawab.
-
Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
-
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Psikologi, Manajemen, Hukum, atau Human Resources Management.
Usia maksimal 40 tahun.
Pengalaman kerja minimal 5 tahun sebagai HR Generalist, terutama di perusahaan manufaktur.
Menguasai berbagai fungsi HR seperti rekrutmen, payroll, training, industrial relation, dan performance management.
Mampu bekerja multitasking dan dalam tekanan.
Memiliki kemampuan analisis yang tajam, problem solving yang baik, dan pengambilan keputusan yang tepat.
Kepribadian positif, komunikatif, detail, dan bertanggung jawab.
Mahir dalam penggunaan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
🎯 Mengapa Bergabung di PT Galic Bina Mada?
-
Stabilitas perusahaan yang telah berdiri lama di sektor industri manufaktur.
-
Lingkungan kerja profesional dengan peluang pengembangan karier.
-
Gaji kompetitif dan tunjangan karyawan lengkap.
-
Lokasi strategis di kawasan industri Cikarang Barat.
Stabilitas perusahaan yang telah berdiri lama di sektor industri manufaktur.
Lingkungan kerja profesional dengan peluang pengembangan karier.
Gaji kompetitif dan tunjangan karyawan lengkap.
Lokasi strategis di kawasan industri Cikarang Barat.
📧 Cara Melamar
Kirimkan CV dan dokumen pendukung lainnya ke alamat email resmi perusahaan atau melalui platform lowongan kerja yang bekerja sama dengan PT Galic Bina Mada.
Subjek email: Lamaran Posisi Senior Staff HR Generalist – [Nama Anda]
👉 Klik tombol "Lamar Pekerjaan" sekarang juga dan mulailah kariermu dari sini!
🚀 Kesimpulan
Jika Anda adalah profesional HR yang ingin terus berkembang dan mencari tantangan baru di perusahaan mapan dengan budaya kerja dinamis, maka posisi Senior Staff HR Generalist di PT Galic Bina Mada adalah pilihan tepat. Segera kirimkan lamaran Anda dan bergabunglah untuk menjadi bagian dari perubahan positif di dunia kerja.
#LokerCikarang #HRGeneralist #LowonganHR #LowonganKerjaBekasi #KarierSumberDayaManusia #JobVacancy2025
📌Tips agar Lamaranmu Dilirik:
Kirim CV dengan desain profesional & jelas
-
Gunakan email formal dan aktif
-
Tulis surat lamaran yang personal dan singkat
-
Kirim lamaran jauh sebelum deadline!
Lihat juga : Lowongan Kerja Financial Advisor (WPPE) Hana Bank - Lippo Cikarang
Baca juga : Cara menulis CV, tips wawancara, trend industry dan tips melamar

-
LokasiBekasi
-
IndustriManufaktur
-
Skala Perusahaan100-500